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不得不承认，这两三年来，许多房企职工的日子并不好过，爆雷一个接着一个，以致是夙昔在咱们看来安如泰山的巨型房企，也逐渐淡出了地产舞台。

某闻明央企董事长就曾在使命会议上说过一句震聩东谈主心的话，让东谈主感受到了"冷气"：建立 "过穷日子"的理念，进一步加强"三项用度"的管控。

很特兴味的是，这家房企昨年曾说"要过紧日子"，没意想就过了一年，"紧日子"退化成了"穷日子"。

岂论是"紧"照旧"穷"，关于许多地产职工来说，那都是"苦日子"。

01也曾的黑马房企，血腥裁人 + 大降薪

这岁首，诸多房企都进行了大刀阔斧的裁人，其中多样姿色裁人技法，地产东谈主们早就一经习认为常。

前不久，曾红极一时的黑马房企作念得还要更绝，此前东谈主力资源里面召开了会议，打出了一整套组合拳，每一条都让东谈主看的有些莫名：

比如大大批职工裁人不给补偿金，即使有补偿金，亦然从 N 降至 0.2N；再比如公司职工大降薪 15%，不承袭下野；以致是作事公约到期的，亦然一皆不续签。

比拟嘲讽的少许是，少数负责蹙迫项计较东谈主被排斥在外。看来这么的王法也并不是一刀切，而是看东谈主下菜碟。

此前这家房企也怀念常提防文化氛围的打造：充斥着狼性文化，还给职工灌注转机成蝶等"积极朝上"的理念。

但最终，许多职工莫得转机成蝶，而是"食尽鸟投林"，也未免让东谈主无穷慨叹。

02每月给食堂付费 3000 元

在房地产的黄金期间，部分福利待遇好的房企，会打造公司食堂，提供多样厚味的好意思食，像是雅居乐的八大菜系马虎选，融创职工食堂的大闸蟹等等，都让东谈主无比怀念，其时地产东谈主的幸福宇宙未必即是公司食堂了。

关联词来源有多好意思好，后头就有多悲剧，如今"苦日子"的重灾地即是食堂了。

比如某房企的职工食堂餐标裁汰了，以前中午是两荤三素，现时变成了一荤三素，关于食肉把稳者来说，那可就怀念常灾祸的一件事了。

以致还有某个姿色食堂，一经揭不开锅，没钱买菜了，竟然还条款合座职工每东谈主上交 3000 元来保证食堂运作，一次要交 2 个月的用度。

更狠的是某闻明房企还取消了职工食堂，餐费补贴也莫得了，也仅有惩办层有补贴了。

果真忆往昔，无穷叹气，泪眼迟滞。

03多样"行政礼包"赠奉上班佩戴记载仪、7 点供应晚餐

这些年，许多房企开启了划粥断齑行动，诸多秘密的惩办细节也让东谈主看得有点窒息。

比如在空调层面，室外温度达 30 ℃才允许开空调制冷，况兼空调制冷温度不成低于 26 ℃；冬天室外温度要低于 5 ℃才允许制暖，况兼制暖温度不成高于 20 ℃。

关系行政东谈主员能够作念到如斯的淡雅化惩办颗粒度，真的算是杰作中的杰作了。

还有其他房企和项计较在诸多端正，也让艳姐感受到了行政东谈主员的极强的抠老本的才能：

比如条款职工上班佩戴记载仪，端正开机时间不少于 5 小时，即是为了监督职工是否到岗；还有的公司放工时间是下昼 5 点半，但是供应晚餐时间是晚上 7 点，这也算是变向对职工实行加班的状貌之一。

04强制条款职工买房

现如今许多房企的姿色卖不出去，也会想出一些"损招"，比如里面消化，通过一些"利诱"期间来让职工买房。

比如某闻明房企之前打出了"擢升职工包摄感，提高职工生涯质料"的幌子，激励职工来买房，为姿色事迹作念出孝敬。

为了让职工积极参与买房，还建议了诸多"招引"：

买房就不错续签作事公约，要是不买的话，很有可能将临被除名；此外，要是是外包的职工，假使自觉买房，就有契机成为肃肃职工。

更悲剧的是，这家公司一经大面积拖欠职工工资很深切，还要职工自掏腰包为公司事迹作念出孝敬，制定这种王法的东谈主，是有多大的心啊。

还有许多仙葩作念法，比如河南某房企就条款每月从工资中扣除 30%-60% 手脚首付，分 5 年还清，年利率 8%，强制性条款职工来购买公寓；

之前某闻明房企还条款职工全款买房，公司协助职工帮衬办理亏空贷补皆金额，还逐级和职工进行对话，默示这是必须要完成的任务，要是职工起义作念楞头就进行劝退。

上述各样强制买房行径，都怀念常影响行业次序，也会对职工变成很大感情暗影，真的是苦了诸多地产职工。

05平直享受多样"放假套餐"

在清贫勤恳了一整年后，地产东谈主最期待的即是放假了，许多福利待遇好的房企，以致会在春节时辰给到十几天、二十天的超长放假，让职工能够有充分的疗养滋生，蓄足能量再启程。

但是有点让东谈主没意想的是，有些房企竟然还给到了"无穷期放假福利"。

在 2024 年 12 月 31 日，某房企东谈主力关系东谈主员在微信群里面发了一条放假音尘，梗概兴味是这么的：因为公司前几年放假较晚，许多职工殉国了和家东谈主的纠合时间，因此公司但愿通过提前放假，让职工感受到公司的关怀和温柔。是以从 2025 年 1 月启动进行了全员放假，要道的少许是复工时间待定。

说白了，这么的安排，即是无穷期放假。这么的放假，要么工资会少了许多，要么即是不发工资。就算平时使命再忙再累，但起码工资有盼头；如今在家躺平，恭候复工的味谈，不知谈职工是否能够感受到公司的温柔呢。

还有广州某闻明房企，也强制职工放假，在里面的告知中，放假原因也说得比拟平直，即是因为公司濒临工地停工，业务骤减等情况，是以从本年 1 月 2 日到 2 月 28 日强制放假两个月。

要道是放假期间只平淡交纳社保，关于大大批职工来说，莫得现款流入，生涯笃定会过得高出拮据了。

06还有这些"伟人公司"

固然，上述"苦日子"只发生于部分房企，并不是说行业统共公司都是如斯，咱们照旧不错看到一些良心公司，让地产东谈主过上了比拟幸福的日子。

高出典型的公司即是天瑞金，在过年前部分职工拿到了 5 份工资，还有大部分职工拿到了 3-4 份工资。

高出蹙迫的是，许多职工都是住在公司提供的公寓里，每东谈主还有 5 套穿戴不错换洗，每天都去公司食堂吃早饭，过诞辰有诞辰会，还有东谈主帮衬制定健身谋划和念书谋划 ……

这么的日子真的给到职工一种家的温柔，别提有多充实了。

再比如滨江集团不只给到职工 20 多天的春节假期，饱读舞职工带家东谈主旅游，还强调企业的"景色文化"，高出提防职工的业余文化生涯，举办多样

文化举止，比如文化节、念书会、音乐会等等，这也加多了职工团队之间的凝合力，促进公司良性发展。

还有邦泰集团也怀念常尊重职工，在如今行业内卷的情况下，竟然条款职工强制放假 ，此前还给全员体检、合座职工子女助学金等等 ...... 因为邦泰深谙一个意旨：

给到职工使命和生涯上的关注和助力，能够激励职工的善意，让职工想干，让东谈主才成为房企的中枢竞争力。

固然，要是大家知谈更多伟人房企的案例，也接待在文末爆料或者私信艳姐。

终末，艳姐想说的是，岂论现时诸位身处何方，过着苦日子又或者是幸福的日子，一切都是最佳的安排：过着苦日子的地产东谈主，不错在"苦"中深度念念考我方的将来事迹发展；过着幸福日子的地产东谈主，则不错带着存眷继续深耕地产行业。

本文来自微信公众号"地产东谈主言"，作家：艳姐 team开云体育，36 氪经授权发布。